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將養老金納入工資談判

我收到了關於在收到報價後談判更高薪水的各種帖子。但是,我正在尋找的一條信息是如何在反提供時考慮養老金計劃。

在提出反要約時,有必要考慮所有因素。很容易將工資,假期甚至401K匹配考慮在內。然而,問題仍然是如何正確地考慮養老金?

是否有一套行業標準公式來決定這最終如何影響一個人的薪水?

最佳答案

Joe Strazzere's remark is spot on. There's no standard way for factoring in pension benefits because people have different values. Basically, your decision is an investment one, and probably stands better chance of being discussed ad nauseam at Money SE

風險是:

  • 您的配偶死亡/死亡的年齡特定風險,
  • 您的生活方式和消費模式的意外變化,
  • 經濟大幅下滑,
  • 直接養老金欺詐,
  • 默認投資組合中的證券,
  • 監管變化(稅收,審慎監管),
  • 大匯率波動,
  • 可能是我無意中遺漏的其他一些因素。

有各種客觀公式來計算各種替代方案的價值,但不幸的是,它們沒有反映出人類判斷不夠理性這一事實。考慮到這一點,我建議您至少花一些時間來處理投資決策和資產定價。他們說,首先甚至是無數次讀數可能有點困難,但你未來的福祉受到威脅 - 預先警告是預先確定的

P.S。這篇文章絕不能被解釋為個人投資建議。如有疑問,請聯系專業顧問,不要相信互聯網上隨機的人。

轉載註明原文: 將養老金納入工資談判