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如何告訴一個女孩,由於以前表現不好,她不能“突襲”我們?

我現在在兩個月的大部分時間裏,在一個非常好的公會中玩魔獸世界。 我們是一個休閑的半硬核襲擊公會,所以raid表現仍然相當重要,如果有人不符合標準,他/她可能不會突襲(1)直到他/她明顯改善。 正常程序。大多數情況下,我們招募人員,如果他們不符合期望,他們會在試用期內被踢。

問題出現在公會中的一對夫婦。他們現在已經有一個多月了,所以踢他們已經不再是一個選擇,因為他們已經是正式成員並且已經與我們交往了。 她的丈夫是一個非常好的掠奪者,但她不是。她太可怕了!我們有一個治療師短缺,所以我們需要她,這就是為什麽她來到每次突襲,盡管她的HPS(每秒治療)是可怕的,她經常死亡。

現在我們不再需要她,並希望將她排除在我們的raid團隊之外(直到她改進了)但我們不知道如何告訴她。 我們在社交上相處得很好,當然她的丈夫是一個非常好的 DPS ,所以我們不想失去他們中的任何一個。但是我知道她非常非常容易地采取錯誤的方式,非常喜歡突襲,我們就像我們一樣喜歡她,不想冒犯她和/或讓她心疼。

我們已經告訴她,為了團隊,她必須改進,我想她正在努力,但直到現在,這還沒有產生任何可衡量的結果。

How can we communicate that she can no longer be in the core raid team without offending her in any way, and/or lose either of them?

Although this is gaming related, I think that this question still belongs to the interpersonal section as I wonder what path of communication to choose/how to communicate.

(1)突襲 =一群10-20人每周聚集幾個小時幾次,以清除在線角色扮演遊戲中的大型難度地牢。

Community Setting = In this community it's normal to be expected to put some effort into getting better constantly, to research, farm gear etc. This is expected and if this is not met, you normally get excluded from the raid. And sadly there exists no objective line someone has to cross to be "good" as we all strive to improve, but you can objectively (through logs) see if someone improves, but this is not the case with her

Solution: We talked with her and came to the conclusion that it would be best for all of us if she did not participate in the most difficult raid in the week, but is welcome in the less difficult ones and as backup if a heal has no time. And we managed to give her guidlines, run with her dungeons in the freetime to help her improve etc. She took it very well and enjoys us helping her out a bit :)

最佳答案

我會建議一些事情。第一:

設置指標標準並確保每個人都符合這些標準。

應該很容易向每個人解釋,“如果我們想要實現這一點,我們必須達到目標。”除非突襲是相當新的,否則您可以在線找到不同的閾值,以便您的小組應該做什麽。

第二:

讓你的高績效者參與到為酒吧下面的人提供輔導。

這消除了拒絕,並給了她一條糾正它的途徑。第二步至關重要 - 有時高績效者和低績效者之間的所有差異都是一些方便的提示。

在我自己的魔獸時代,有一天,當有人向我解釋為什麽我的法術模式不是最優時,我的DPS幾乎翻了一倍。一個小費,我從包的中間走到前5個dps。

Git Gud。

轉載註明原文: 如何告訴一個女孩,由於以前表現不好,她不能“突襲”我們?