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如何保持團隊訓練有素?


我目前正在為小型軟件公司指導一個由4名初級開發人員組成的小團隊。他們非常聰明,經常以高質量的工作完成任務,但我相信他們仍然可以做得更好 - 實際上我對自己有完全相同的感覺:) - 。除此之外,其中一些人比其他人更“初級”。

所以我想找到一種有趣的方法來提高他們的CS技能(設計,編碼,測試,算法......)以及他們在日常工作中獲得的經驗。例如,我正在考慮設置每周會議,不超過2小時,我們可以聚在一起開展具有挑戰性的CS練習。有點像編碼道場。

我相信團隊會喜歡這個,但這真的是個好主意嗎?它在專業背景下是否有效?他們已經花了一周的時間來編寫代碼,所以我應該如何組織它以獲得一些好處呢? 歡迎任何反饋!

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這是一些想法

Book club, read the books like Pragmatic Programmer or other career centric stuff. Coding Dojo, you can start with a simple problem outside of project and then extend it to the Project or otherwise if you may choose. Retrospectives or feedback meeting, for getting ideas from the group itself to improve the project development in which every one participates

A user group meeting in which a designated person presents this would improve the presentation/soft skills of the team

once in a while doing a non-work related task like going to Dave & Busters to have a fun friday or sorts.. to improve team chemistry

任何任務或會議應該少於45分鐘,只是為了讓整個團隊感興趣。任何超越和小時的事情都將完全落在主持人或團隊領導的肩上。

轉載註明原文: 如何保持團隊訓練有素?

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